人事处
一、部分职责规模
认真人力资源妄想、人事人才政策体例与组织实验，人才步队建设，机构、岗位和职员治理，审核评估，薪酬福利和社会包管，继续教育和培训，干部人事档案和职员信息治理。肩负中心向导安排的其他使命。
二、下设岗位及各岗位职责
张婷：处长
主持部分事情，认真人力资源妄想、人事人才政策体例与组织实验等。
王爱菊：副处长
认真人才步队建设，机构、岗位和职员治理，审核评估等，肩负中层干部选任治理事情。
刘奕琳：营业主管（六级职员）
认真薪酬福利和社会包管，继续教育和培训，干部人事档案和职员信息治理等，肩负中层干部羁系事情。
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